黄丽
发布时间:2023-12-06
学历:
2010.09-2013.07,四川大学商学院 企业管理博士
2006.09-2009.07,西南大学心理学院 心理学硕士
2002.09-2006.07,四川师范大学 理学学士
职称:副教授
职业资格:心理咨询师二级、人力资源管理师二级
荣誉:《企业员工工作疏离感影响因素、形成因素及干预策略研究》获得2016年度云南省哲学社会科学学术著作资助。
《两种人际取向对下属工作绩效的影响分析—以领导-成员交换质量为中介变量》,获得云南省第二十次(2016年)哲学社会科学优秀成果三等奖。
2010.09-2013.07,四川大学商学院 企业管理博士
2006.09-2009.07,西南大学心理学院 心理学硕士
2002.09-2006.07,四川师范大学 理学学士
职称:副教授
职业资格:心理咨询师二级、人力资源管理师二级
荣誉:《企业员工工作疏离感影响因素、形成因素及干预策略研究》获得2016年度云南省哲学社会科学学术著作资助。
《两种人际取向对下属工作绩效的影响分析—以领导-成员交换质量为中介变量》,获得云南省第二十次(2016年)哲学社会科学优秀成果三等奖。