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发布日期:2011-04-15点击: 发布人:
4月12日,工商管理学院副院长张强在凌媒北401做了题为《迷失在文化中的企业文化》的讲座,这是工商管理学院迎校庆60周年系列讲座之一。
张强教授列出早期的部分学术文献,从商业书刊的热点和学术研究的繁荣两方面讲述了企业文化的兴起。接着,他从文化的特征过渡到三种理论观点,分别论述了融合观、差异观、碎片观,举出霍夫斯塔德和schein的观点,并透过schein的文化基本假设五个维度为大家重新解读了松下的七大精神信条。
他还与大家分享了对于企业文化的思考与体会:第一,定义企业文化以更好地区分组织文化与公司文化。第二,提出工具性的价值和终极价值观,点明不同文化层面上的文化差异。以惠普创始人将当初的小车库发展成为现今硅谷的重要文化遗产为例,提出惠普企业文化的重要影响,强调做人做事在企业文化中的重要性。第三,以中国人的社会取向为例,阐述了社会文化及企业文化的形成。第四,认为“Do as I do , not as I say”是企业文化教育的关键。
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