10月21日，信息学院在卓远楼403会议室召开2021-2022学年就业创业工作部署会，本次会议由学院党委副书记李坤主持，学院全体教职工参会。

李坤首先介绍了学院2021届毕业生整体就业情况以及2022届毕业生就业意向初次统计情况。学院2022届毕业生参加考研、公招考试的占比较高。结合学院新学年就业创业工作方案，强调以下四个方面：一是成立学院新学年就业创业工作领导小组，明确各板块工作的负责领导及责任主体，特别要关注学院毕业生中的重点群体，做到“一对一”精准帮扶。二是针对考研学生，建立“考研朋辈学习中心”、鼓励各系专职教师积极加入学院计算机学科专业基础综合联考团队，从学习环境、师资保障方面帮助学生科学备考。三是利用班主任就业工作培训会议，指导班主任学习就业数据核查、19号文件等内容，建立“就业工作联络员-班主任-专职辅导员-学生科-院领导”就业数据核查五级体系，明确各层级审核职责。要利用主题班会，动员班级学生参加“信息杯”、“互联网+”、简历设计大赛、办公技能大赛等各类竞赛以及宣讲招聘会。四是学业及专业导师要从就业意识培养、就业资源调动等方面解决毕业生的就业问题。

针对2021届毕业生灵活就业率高、就业质量严峻等问题，学院党委书记何媛媛要求全院教职工要对毕业生就业工作引起高度重视，就业工作必须做到全员覆盖、板块细化。针对学院学生在就业意识、心态、能力方面存在的问题，何媛媛提出班主任及任课老师要从大一就做好起点上的引导教育，要多关注学生在学业、竞赛方面的表现，了解学生的学习层次及能力，选树优秀的学生标杆，在学生群体中形成良好的示范效应。各教学系任课老师要从以下两个方面做好毕业生的就业基础工作。一是由学院领导牵头，积极“走出去”，主动与企业对接，了解当前就业市场需求，一方面为学生提供更加精准的岗位信息，另一方面实时调整课业内容，将专业人才培养与市场需求进行高度匹配。二是将就业技能提升环节融入到日常教学过程中，通过作业、测试结果，对学生进行专业考评。特别是2022届信息安全专业学生，作为学院首届毕业生，需要教学系老师多关注、多思考，积极挖掘与专业匹配度高的求职岗位。学生科要做好学院教职工参与就业工作的日常台账记录，将完成情况与学院重难点工作的年终考核挂钩。全体班主任要通过主题班会，将学院就业创业工作部署会要求、学院就业创业工作方案等内容传达到班级的每一位学生。