为加强信息管理中心的统一管理，建立良好的工作秩序和圆满完成各项工作任务，特制订信息管理中心综合管理制度如下：
一、信息管理中心各科室要建立岗位责任制，分工明确，职责清楚，落实到人。
二、上班期间工作人员要坚守岗位，遵守劳动纪律。不得擅离岗位，有事外出应事先请假，批准后方可外出。请假时应说明去向和时间。
三、上班期间不允许做与工作无关的事情。
四、各科室应做好安全防范工作。各工作场所要做到人走灯灭，关掉电源，关好门窗。
五、在管理中将严格贯彻“奖优罚劣”的基本原则。
（一）奖励：符合下列条件之一者，将酌情给予口头或通报表扬和发给一次性奖金的奖励。
1、对改进部门管理、提高服务效益方面有重大贡献的；
2、在完成工作任务、提高服务质量方面有显著成绩的；
3、提出合理化建议，使中心在管理中取得显著成效的；
4、工作业绩突出，为中心赢得声誉的；
（二）处罚： 每位员工必须遵守部门的各项规章制度，认真履行岗位职责。有下列情形者，视情节轻重，分别给予警告、通报批评、罚款或退回人事处的纪律处分；临时工如有下列情形之一者，予以辞退。
1、上班迟到、早退3次以上；
2、擅自离岗；
3、工作责任心差，造成工作失误引发责任事故的；
4、工作散漫，粗心大意，上班时间聊天或做与工作无关的事情，经劝告无效；
5、违反技术操作规程和安全规程，造成事故或损失的；
6、不服从管理，不服从工作安排，不遵守禁止性规定的；
7、违反学校和部门规章制度或违反劳动纪律，影响学习、工作、生活秩序的；
8、有意诋毁、损害部门形象和声誉的。