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此次换届竞选的三个环节旨在检验他们在压力下的临场应变能力、发挥能力和人际关系协调处理能力等，候选人凭借应变能力自信应答。也为检查各位主席的团队理念，磨练自身对困难和突发事件的处理能力。
    刘晓婧老师对候选人一一进行点评，鼓励候选人积极为组织为团体奉献个人的精力与能力，在分析问题的广度和深度等方面进一步的提出了要求，强调做好活动工作的经验总结。在日后社联的团学活动中起到良好的带头作用。 

    两天后，在北院逸夫楼702举行了学校2018年度校社联新一届部长的竞选。刚刚上任的新一届主席团成员们担任面试评委，为自己分管的部门面试最合适的部长。

部长竞选方式与主席竞选相同。本次竞选的目的旨在为社联选拔出新生领导力量，来有效的管理和指导新生干事们的工作，给新生干事们提供丰富的工作经验及更好引领新干事们融入社联这个大家庭中。
    

本次部长竞选结果于2018年10月19日公布，确定了21位部长。