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10月21日，信息学院在卓远楼403会议室召开2021-2022学年就业创业工作部署会。会议由学院党委副书记李坤主持，学院全体教职工参会。

李坤介绍了学院2021届毕业生整体就业情况及2022届毕业生就业意向初次统计情况，结合学院新学年就业创业工作方案，提出四点要求：一是成立学院新学年就业创业工作领导小组，明确各板块工作的负责领导及责任主体，特别关注学院毕业生中的重点群体，做到“一对一”精准帮扶；二是针对考研学生建立考研朋辈学习中心，鼓励各系专职教师积极加入学院计算机学科专业基础综合联考团队，从学习环境、师资保障方面帮助学生科学备考；三是利用班主任就业工作培训会议，指导班主任学习就业数据核查、19号文件等内容，建立“就业工作联络员-班主任-专职辅导员-学生科-院领导”就业数据核查五级体系，明确各层级审核职责，利用主题班会积极动员学生参加“信息杯”“互联网+”、简历设计大赛、办公技能大赛等各类竞赛以及宣讲招聘会；四是学业及专业导师要从就业意识培养、就业资源调动等方面解决毕业生就业问题。

“全院教职工要高度重视毕业生就业工作，就业工作必须做到全员覆盖、板块细化。”学院党委书记何媛媛希望班主任及任课老师从新生入学就做好起点上的引导教育，多关注学生在学业、竞赛方面的表现，了解学生的学习层次及能力，选树优秀的学生标杆，在学生群体中形成良好的示范效应。她就如何做好毕业生的就业基础工作从两个方面提出要求：一是由学院领导牵头，积极“走出去”，主动与企业对接，了解当前就业市场需求；二是将就业技能提升环节融入到日常教学过程中，通过作业、测试对学生进行专业考评。会后，全体班主任要通过主题班会，将学院就业创业工作部署会要求、学院就业创业工作方案等内容传达到班级的每一位学生。