现将《云南财经大学工会威廉希尔体育,威廉体育官方<2016 年云南省教卫科工会重点工作目标责任书>自查情况的报告》报给你们，请予以检查和指导。
   附件1：云南财经大学工会威廉希尔体育,威廉体育官方《2016年云南省教卫科工会重点工作目标责任书》自查情况的报告
   附件2：2016年云南省教卫科工会重点工作目标评分表

   云南财经大学工会威廉希尔体育,威廉体育官方《2016年云南省教卫科工会重点工作目标责任书》自查情况的 报告

2016年，云南财经大学工会认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省委九届十二次全会，深入学习贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，特别是学习习近平总书记的系列重要讲话，在学校党委和上级工会的领导下，紧紧围绕学校中心工作，团结动员广大教职工为“十三五”建功立业，切实维护教职工合法权益，促进劳动关系和谐，稳步提升新形势下服务教职工群众、服务科学发展的能力和水平。

在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的支持下，工会已经连续13年荣获云南省教卫科工会重点工作目标责任制考核特等奖。现将工会工作主要情况报告如下：

（总分：100分，自评分：99.8分）

一、服务改革（分值：20，自评分：20分）

按照省教卫科工会工作的部署和安排，学校工会专门召开分工会主席会议和工会委员会议，组织学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、省委九届十二次全会和省委党的群团工作会议精神，并要求分工会主席认真组织本单位职工学习会议精神，让学校职工深刻认识到提高法治理念和法治思维的重要性，引导本单位职工坚定改革信心，维护学校改革大局，共享学校改革成果。

学校工会按照全面落实“政治性、先进性、群众性”的要求，着力在“去机关化、去行政化、去贵族化、去娱乐化”上下功夫，强化工会组织服务群众的功能，实现“功能回归”，始终保持吸引力、凝聚力和战斗力。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，学校工会始终在校党委的领导下，接地气，深入持久地组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，主动承担起职工群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众紧密的团结在学校党委的周围。

作为教代会的工作机构，学校工会认真筹备、精心组织学校九届五次教职工、工会会员代表大会，大会于4月份顺利召开。与会代表认真听取、审议和通过了《凝心聚力、开拓创新 共谋学校改革发展新跨越》、《学校财务预决算报告》、《围绕中心服务大局 扎实工作开拓创新 为实现学校“十三五”规划良好开局做出贡献》和《继往开来 求实创新 不断开创教授委员会工作新局面》等工作报告，并提出了意见和建议。代表们积极为学校的建设和发展建言献策，大会共征集代表提案39件，涉及职工福利、人事管理、校园管理、小区管理、财务管理等五个方面。

学校工会在广大职工中积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，通过宣讲报告、媒体宣传、文化活动等方式，面向基层、面向职工，全方位、多层次、多角度深入开展“中国梦”的宣传教育活动，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做国家改革发展的实践者、承载者、主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。

工会单独设置，独立办公。学校党委高度重视工会工作，将其列为重要议事日程，定期研究工会工作，经常听取工会的工作汇报。分管工会工作的党委副书记经常深入工会进行调研，听取意见和建议，及时指导工作。学校对工会干部配备、工会工作经费等方面给予了有力支持。工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任均为副处以上干部，待遇落实，工会干部年终纳入学校统一组织的干部履职考核范围。学校工会组织单独设置、独立办公，按时换届，专兼职人员24人配备到位。

面对新常态新任务的新要求，对照新形势新转型的新部署，学校工会牢固树立并切实践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以工作促理念的内化，以活动促理念的内化，把五大发展理念落实到工会的工作中去。为此，学校两级工会积极开展技能大赛、技术比武、合理化建议等群众性专业技术活动，提高职工技能等级、技术和文化水平，让职工群众在竞赛中成就自我、发展自我。积极推动核心价值观融入职工生产生活，广泛学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会、党的群团工作会议等精神，引导职工强化岗位奉献意识，培育协调发展理念。积极开展垃圾分类、禁烟、灭四害等生态文明建设，促进了和谐校园的建设。通过活动的开展、理念的内化，进一步提高了工会服务职工群众的谋划力、引领职工群众的影响力、增强了职工群众的凝聚力、吸引了职工群众的向心力，切实将职工群众组织起来、动员起来、激发起来、凝聚起来。

二、促进发展（分值：20，自评分：20）

自2013年，学校工会结合单位实际制定了《云南财经大学云岭职工跨越发展先锋活动实施方案》，围绕促进科研成果转化、人才队伍建设，组织开展“岗位奉献、比工作业绩，技能锤炼、比创新成果”为主的比学赶超活动，引导职工争做推动创新、驱动跨越发展的排头兵。

12月份，校工会举办第十三届中青年教师现代教育技术应用演示竞赛活动，13名课堂教学优秀教师参加。每一届比赛都有效促进了教师应用现代教育技术的能力与水平，教学效果得到不断提升。后勤产业集团组织了第七届“爱岗杯”岗位技能竞赛；学校图书馆承办了云南省高校图书馆业务知识技能竞赛。

典型示范，榜样引路，是推动工会工作和提升职工素质的重要手段和基本经验。工会组织有关职能部门认真做好2016年度各项奖项的评选组织工作。其中“红云园丁奖”共评出优秀教学奖15名，优秀管理奖12名，优秀服务奖12名，烛光奖10名。每人颁发奖金6000元。按照年度工作计划，学校工会已安排年底召开工会干部培训会议和工会目标责任制考核。同时，对分工会年度工作进行考核、评选、表彰。学校阮金纯、玄文启教授荣获云南省“师德标兵”称号。旷锦云老师被评为云南省“优秀教育工作者”并被推荐参评教育系统云南省“三八红旗手”。推荐陈永飞老师参评云南省“师德标兵”。

开展丰富多彩文体活动，活动范围逐步覆盖农民工、劳务派遣工等非在编职工。学校工会举办学校第十四届“快乐杯”职工排球赛。继续开展教职工喜爱的第三届职工气排球联赛活动。学校工会推荐7名教师与其他兄弟院校教师组队代表省教卫科工会参加云南省总工会主办的“中国梦·劳动美”云南省职工气排球比赛。威廉希尔体育,威廉体育官方：教师展现了高超的气排球技战术水平，为云南省教育卫生科研工会男、女队均获比赛第二名的好成绩做出了贡献。学校组队参加了云南省教育卫生科研工会主办的气排球比赛，荣获教育组男子第一名、女子第五名。

11月份，学校举办第三十二届运动会。以运动会为契机推进校园全民健身活动，弘扬“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的精神，不断增强身体素质，使生命中的阳光更加灿烂。

工会积极协调体育活动场地，认真指导各分工会和文体协会在每周二、五晚上和周五下午组织职工开展体育锻炼，积极为教工提供锻炼场所。

三、基层建设（分值：15，自评分：14.8）

根据《学校教职工代表大会规定》，学校修订了《云南财经大学执行< 学校教职工代表大会规定>实施细则》，进一步完善教代会相关制度。作为教代会的工作机构，工会认真筹备、精心组织学校九届五次教（工）代会，坚持教代会报告制度。坚持将教代会召开日期、议程等相关重大内容以书面文件的形式报省教卫科批准；坚持会前培训教代会代表，通过网络、现场培训的形式，组织全体代表学习《学校教职工代表大会规定》，代表参训率达95%以上。

构建和谐校园离不开职工的积极参与，离不开工会作用的充分发挥，创建服务型工会，服务好教职工，当好教职工娘家人，这是工会工作的着眼点和落脚点。学校工会在校党委的支持下，积极联系房地产开发商，考察了市区6个房地产项目，为解决教职工住房问题，搭建了沟通和交流的桥梁。为了解决学校职工接送子女上学的问题，学校工会连续30余年安排交通车进行接送服务，近几年，年支出均在30万元左右。由于昆明市中小学择校政策的调整，学校教职工子女选择优质学校就读难度增大，因此，学校排除万难积极筹建财大附中、附小。校工会积极参与，为中、小学的筹建出谋划策。目前，中、小学已于今年9月份正式开学，54名教职工子女就读，解除了教职工的后顾之忧，为构建和谐校园起到了积极的作用。

建立健全农民工、派遣工等非在编职工入会、会籍管理、维权服务等管理制度。学校工会印发了《云南财经大学工会会员会籍管理办法（修订）》、《云南财经大学工会教职工劳动权益争议调解委员会调解办法》等制度、办法。在非编职工入会及会员管理方面，学校工会以农民工现实需求为导向，围绕其最关心最直接的现实问题，强化工会服务，努力增强工会组织对农民工、派遣工的吸引力和凝聚力；加大对农民工入会的宣传，启发农民工、派遣工自觉入会；加强农民工、派遣工入会和强化会籍管理工作，确保农民工、派遣工会员不流失。学校工会多次深入农民工、派遣工较为集中的后勤产业集团、中华职业学院、资产公司、保卫处等单位开展农民工、派遣工集中入会工作，切实做到建会情况清、入会情况明。及时对各分工会开展农民工入会情况进行跟踪督导检查。

扩建学校职工活动中心的职工之家，已经投入使用。二级分工会积极开展建设“职工小家”和“职工小家”达标升级活动，全校职工小家建设面达100%。校工会对“职工小家”达标升级活动进行动态管理，适时进行验收评比。学期末，校工会将开展职工之家评比工作，并将评比结果及时上报省教卫科工会。

学校工会已达到“六有”标准。建设有精兵强将的骨干队伍，工会主席依法选举产生；组织机构独立健全，有完善的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；文体活动丰富，满足职工的多样化需求；制度机制健全完善，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；工会经费自主管理，另外学校财政仍按惯例给予工会经费预算，有效保障了服务于职工和工会活动；工作取得了较好的成绩，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”，工会工作正常有序开展，使基层工会覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力凝聚力明显增强。学校工会依照惯例进行年度优秀教师、优秀教育工作者、工会先进集体、三八红旗集体、工会积极分子、先进女职工等评选表彰活动。

四、维权帮扶（分值：25分，自评分：25分）

表达和维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是我们的工作重点。学校工会积极参与对用工岗位的调整，主动监督学校有关部门与聘用非编职工和农民工签订劳动合同，强化职工劳动安全管理；指导后产集团分工会参与非编职工的工资集体协商或单项集体合同签订；针对教职工的合理的意愿和诉求，配合有关部门细致地做好思想工作。学校还成立了教职工申诉委员会和教职工劳动权益争议调解委员会，办公室设在校工会。

2013年，校工会修订完善，由学校印发了《云南财经大学教职工代表大会代表听证制度》、《云南财经大学教职工代表大会代表列席校长办公会议制度》、《云南财经大学教职工代表大会代表巡视制度》、《云南财经大学教职工代表大会情况通报会制度》、《云南财经大学教职工申诉处理办法》、《云南财经大学工会教职工劳动权益争议调解委员会调解办法》等6个制度和办法，进一步促进了学校民主管理、校务公开制度化规范化。

女工委为全体女职工续签了《云南财经大学女职工特殊保护专项集体合同》和《女职工人身保险合同》，认真填报了《女职工权益保护专项集体合同统计报表》。积极开展“女职工双文明建功立业竞赛”活动，在全面提升女职工素质，推动女职工队伍知识化进程中，成绩显著。组织了第四届书香三八——“健康女性，幸福中国”读书征文活动，报送作品14篇。组织开展了“和谐家庭.好家风”、“寻找好妻子.好邻里”、“写家书.传亲情”等活动，引导广大女职工自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，树立新风尚，培树和弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助的家庭文明新风。共报送包括视频、图片、文字等在内的作品52件。

全校在编职工入会率继续保持在100%， 567名非编职工入会。非编职工和农民工与学校或用工部门签订劳动合同，校工会按在编职工100元/人，非编职工50元/人的标准发放会员体育活动费。他们与在编职工一样参加学校和本部门的教代会、评优评先以及正常的工会活动。

学校工会建立了劳动人事关系预警机制。今年学校没有发生群体性事件，职工队伍和校园稳定和谐。积极探索“互联网+”等新方式，目前学校工会正积极筹建微信公共平台。

倡导互帮互助，坚持开展医疗互助活动。今年的第十三期职工医疗互助活动组织了全校30个分工会医疗互助代办员培训，利用网络、张贴宣传单进行宣传，经各分工会代办员的配合和支持，全校参与率99%（含退休职工）。按时、足额上交互助金，互助金管理规范安全。一年来，共办理医疗互助活动补助金额共计64，478元，医疗互助报销金额最高补助5，986元。继续安排好教职工的必要疗养，共安排疗养35人，开支61，850元。

关心职工生活，坚持开展送温暖活动。今年，学校工会使用自有经费为全体工会会员发放生日卡和米油等福利，开支100余万元。工会注意了解和掌握生活较困难的职工情况，为符合困难职工申报条件的25人建立了校内困难职工档案，申报困难职工13人到省教委科工会，已审批通过并录入到全国困难帮扶系统。

年底还将对生大病的离退休教师和学校困难职工进行慰问。

五、财务经审（分值：10分，自评分：10分）

学校工会收好、管好、用好工会经费，坚持做到：一是贯彻中央精神和求真务实为基本原则，勤俭节约，杜绝浪费。二是坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。三是严格执行全总《通知》中明确的“八不准”要求，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效。四是坚持量入为出的原则，从实际出发。

校工会制定完善了《云南财经大学工会财务管理办法》、《云南财经大学工会财务报销审批程序及管理规定》、《云南财经大学工会“三公经费”管理办法》等规定和办法。坚持“收支两条线”和主管领导“一支笔”审批制度。没有私设“小金库”和“帐外帐”，资产安全完整，处置审批手续规范。会内事务坚持民主集中制，重大问题坚持工会委员集体研究讨论决定。充分发挥经审委的监督检查作用，经审委员定期审查工会财务收支预算、决算情况，并按照“三服务”原则对工会经费的收支和管理提出意见和要求，对各分工会进行的财务指导和检查已形成制度。

做好地税代收工作，工会经费收缴总量增加，2016年工会经费预算147.72万元，2017年工会经费预算170.00万元。

在收好、管好、用好工会经费的同时，充分发挥经审委的监督检查作用，经审委员定期审查工会财务收支预算、决算情况，并按照“三服务”原则对工会经费的收支和管理提出意见和要求，对各分工会进行的财务指导和检查已形成制度。

贯彻落实好《中国工会审计条例》，加强经审工作规范化建设，坚持重大经费支出必须报经审委审查监督的原则，完善工会内部控制制度。经审委每年对工会经费收支和决算以及工会资产进行审查审计。

六、宣传调研（分值：10分，自评分：10分）

坚持正确的舆论导向，服务学校改革和发展。坚持订阅《工人日报》、《中国教工》、《时代风采》到分工会。开展读书征文活动。积极报送工会工作信息10篇，对新闻宣传给予一定奖励，组织开展课题研究和论文评选，工会每年组织课题研究，不断提高工会理论成果。学校工会现征集论文16篇，将通过评选的方式选送优秀论文6篇参加省教卫科工会优秀调研报告与论文评选。

七．其他工作

今年，作为学校工会下设部门，学校居委会、计划生育办公室召开健康教育、禁毒防艾专题会议4次，制作健康教育专栏6期。开展卫生大清理，清理污水沟4000余米、垃圾日清理10吨，针对学校环境开展问卷调查，发放问卷3000份。对加强学校师生的健康意识，提高健康水平和生活质量，促进和谐校园的建设起到了积极的作用。

居委会还承担了学校社区昆明市五华区第十六届人大代表的选举工作。

工会一年来取得的成绩，是学校党委和上级工会正确领导的结果，是全体工会干部共同努力的结果，是广大教职工积极参与的结果。在回顾成绩的同时，我们深知还有很多不足之处，主要是：一是职工文体活动场地满足不了职工日益强烈的健康锻炼和文化需求。二是非编职工特别是临时工维权和管理还不到位。三是非编职工尤其是派遣工入会以及会籍管理问题。工会将继续深入调研，尽早理清思路，拿出切实可行的具体办法。这些问题需要我们在今后的工作中加以改进和解决。

总之，工会工作要继续坚持“党政所谋、群众所需、工会所能”的工作原则，进一步解放思想，更新观念、大胆创新、勇于改革，在新的一年中，紧紧围绕学校中心工作，团结和带领广大教职工积极投身到高水平财经大学的建设中，认真履行职责，服务职工群众，服务科学发展，努力造就一支身体健康，人际关系和谐，战斗力强的教职工队伍，为“中国梦，云财梦”而努力奋斗。

附件2：

2016年云南省教卫科工会重点工作目标  评分表

点位会工作、核评分将重点自评总分：99.8分