威廉希尔体育,威廉体育官方印发《云南财经大学工会加强宣传思想工作实施意见（试行）》的通知
校工字〔2013〕34号
校属各分工会：
现将《云南财经大学工会加强宣传思想工作实施意见（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
附件1：云南财经大学工会加强宣传思想工作实施 意见（试行）
附件2：云南财经大学工会宣传思想工作考核奖励 办法（试行）
附件1：
云南财经大学工会加强宣传思想工作 实施意见
（试行）
宣传思想工作是工会工作的重要组成部分，也是一项重要的基础性工作。进一步加强工会的理论研讨和宣传工作，对提高学校工会工作的整体水平，大力培育和倡导健康向上的校园文化，维护学校稳定，促进特色学校与和谐校园建设，具有十分重要的作用。为进一步加大威廉希尔体育,威廉体育官方：工会宣传思想力度，不断加强工会理论研讨的深度和提高宣传信息报送质量，并使之规范化、制度化，全面准确地反映全体教工职的工作、生活、学习状态，更好地为教职工服务，发挥好工会的桥梁和纽带作用，结合学校实际，现就威廉希尔体育,威廉体育官方：进一步加强工会宣传思想工作提出以下实施意见：
一、加强宣传思想工作的指导思想和基本原则
加强宣传思想工作是党的重要工作，也是工会工作的重要组成部分。在各级党政和上级工会的领导下，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持一切从实际出发，围绕中心，服务大局，服务职工，是工会宣传思想工作的宗旨。
加强宣传思想工作的基本原则是：
（一）坚持实事求是原则；
（二）坚持理论联系实际原则；
（三）坚持及时性、准确性、优质原则。
二、加强宣传思想工作的主要内容
（一）各级工会组织要紧紧围绕民主管理、职工小家建设、女工工作、师德师风建设、教职工维权、教职工福利等一系列教职工关心、关注的问题展开理论调研，为工会工作的不断发展提供建设性、前瞻性的理论指导；
（二）各级工会组织要及时宣传在本部门内贯彻执行党和政府以及学校有关教职工利益的重要决定、指示和方针政策的情况；如实反映教职工群众对党和政府以及学校的方针政策的反应以及贯彻执行情况以及意见和建议；
（三）各级工会组织要及时积极宣传、报道本单位工会组织履行建设、参与、维护、教育四项职能中的重要活动、先进典型、经验做法、工作动态。
三、实施保障
（一）校工会成立宣传思想工作领导小组，负责学校工会的宣传思想工作；同时督促、检查、指导、协调各分工会有序有效的完成各项宣传思想工作；
领导小组构成为：
组长：葛长敏
副组长：李 娟、许坤泽、李 敏、李正彬
成员（按姓氏笔画）：王小永、许家旺、李 燕、 杨快英、张 凯、林 浩、 赵 玮、袁 洪
宣传工作办公室设在致远楼311，负责人为秦洁。
（二）校工会委员、经审委员、女工委员、分工会主席均为工会工作宣传员，每年须完成一篇相关论文或调研报告；
(三) 各分工会主席为各分工会宣传思想工作负责人，负责具体安排、督促、组织并带头开展理论研讨、撰写宣传稿件，确保宣传思想工作目标任务的完成；
（四）各分工会设宣传信息员一名，具体落实工会工作宣传信息的报送。各分工会每年须至少提交一篇相关论文或调研报告，每年须至少报送10篇工会工作宣传信息；
（五）实行工会工作宣传栏轮换负责制：致远楼西侧工会工作宣传栏每月由一家分工会承办，由宣传信息员提供相关内容和图片（内容要求紧紧围绕本单位工会工作动态），校工会统一制作；
（六）实行《财大教工》分组编辑制：以八个单位为一组，学院与机关相结合的原则，对《财大教工》进行编辑。
（七）以上工作要求计入工会工作目标责任制考核，作为年度考核、评比、表彰依据。
四、加强宣传思想工作要求
（一）要提高认识，进一步增强工会理论研讨与宣传工作的责任感和自觉性；
（二）要积极探索提高宣传思想工作的新思路、新途径、新方式，切实提升工会宣传思想服务大局的能力和水平；
（三）要充分利用和拓展校园网、宣传栏、《财大教工》、各级工会网页、职工之家、理论研讨会、微博、QQ以及上级工会宣传渠道等途径，搭建工会宣传思想工作的平台；
（四）要把信息宣传与调研工作结合起来。要深入基层、深入教职工群众，调查研究政府各项涉及教职工切身利益的决策及工会重点工作在基层的贯彻落实情况，密切关注改革发展中关系教职工切身利益的热点、难点问题，通过信息实现调研成果的转化，体现调研的价值。
五、本实施意见自下文之日起试行。
附件2：
云南财经大学工会宣传思想工作 考核奖励办法
（试行）
一、目的
为进一步加强工会宣传思想工作，全面提高宣传思想工作的质量和水平，充分调动各级分工会和广大宣传信息员的工作积极性，进一步加强工会的理论研讨和宣传工作，提高学校工会工作的整体水平，充分发挥工会宣传思想工作在服务大局、服务基层、服务职工的积极作用，大力培育和倡导健康向上的校园文化，维护学校稳定，促进特色学校与和谐校园建设，校工会宣传思想工作领导小组将对各分工会宣传思想工作和宣传信息员进行考核评比和表彰，评选“宣传思想工作先进分工会”和“优秀宣传信息员”，同时表彰和奖励在各级媒体、刊物发表论文、调研报告和宣传信息的教职工（工会会员）。
二、考核、评比、奖励对象
（一）学校各分工会；
（二）学校各分工会宣传信息员；
（三）在各级媒体、刊物发表工会工作论文、调研报告和宣传信息的教职工（工会会员）。
三、考核原则
（一）落实了宣传信息员（计2分）；
（二）各分工会每年至少提交一篇相关论文或调研报告（计1分）；
（三）各分工会每年至少报送10篇工会工作宣传信息（计2分）；
（四）按要求承办宣传栏（计2分）（当年未安排承办单位以满分计）；
（五）按要求参与《财大教工》编辑工作，积极建言献策（计1分）；
（六）工会工作宣传信息超出部分按附加分0.2分/篇累计；
（七）提交论文或调研报告每超出一篇按1分/篇累计，获奖文章计入附加分（校工会委员、经审委员、女工委员提交的论文或调研报告不计入所在分工会分值）。
四、考核、奖励办法
（一）分工会及分工会宣传信息员
考核总分为8分，6分为考核合格，7分为考核良好，8分及以上为考核优秀。考核为优秀的分工会，评选为“宣传思想工作先进分工会”，奖励奖金500元，并颁发证书；考核为优秀的分工会宣传信息员评选为“优秀宣传信息员”，奖励奖金300元，并颁发证书。
（二）为调动各级工会组织和宣传信息员的参与积极性，提高威廉希尔体育,威廉体育官方：工会理论研讨和宣传工作的报送质量，凡在以下宣传渠道发表了论文、调研报告或宣传信息的，在计入完成考核任务指标的同时，再按刊物级别给予奖励。具体标准为：
（1）论文、调研报告类
被《财大教工》采用，每篇给予稿酬50元；
被《云南教工》、云南省总工会网站或其他同级刊物网站采用，每篇给予稿酬200元；
被《中国教工》、中国教科文卫体工会网站或其他同级刊物采用，每篇给予稿酬500元；
被学术期刊核心B类、核心C类和D类（一般）采用，每篇给予稿酬1000元；
被学术期刊核心BB类采用，每篇给予稿酬1500元；
被学术期刊核心A类采用，每篇给予稿酬2000元；
被学术期刊核心AA类采用，每篇给予稿酬3000元；
被学术期刊权威类采用、每篇给予稿酬4000元；
被学术期刊特别类采用、每篇给予稿酬5000元。
（2）新闻、信息、简讯类
被《财大教工》采用，每篇给予稿酬20元；
被学校新闻中心采用，每篇给予稿酬20元；
被《云南教工》或云南省总工会网站采用，每篇给予稿酬100元；
被《中国教工》或中国教科文卫体工会网站采用，每篇给予稿酬200元。
（3）诗歌、散文、摄影等体裁作品可参照(2)执行。
被上列刊物或渠道重复采用的论文、调研报告或宣传信息，可累加计算奖励。获得校外奖励的作品由校工会按1:1再给予奖励。
五、评奖时间
每年三月，根据个人申报、所在分工会推荐和工会宣传思想工作台账记录情况，提交校工会宣传思想工作领导小组进行评审，公布评审结果。四月，对上一年度获奖、涉奖人员和项目进行表彰和奖励。
六、本办法自下文之日起试行。