为提升学院学生尤其是毕业生求职面试能力，商学院于4月1日下午4点以线上腾讯会议的形式开展了求职面试技巧讲座。本次讲座由商学院团委负责人刘煜主持，人力系副教授韩震老师主讲，2018级、2019级共有200余名同学参加。

  韩震老师首先对面试的各个环节进行了详细的讲解。他讲到结构化面试的要素通常包括岗位匹配性、逻辑思维能力、语言表达能力、计划组织能力、人际沟通与协调能力、应变能力、举止仪表等；他分别通过自我介绍、人际关系处理、应急处理类、综合分析类、计划组织协调类及名言警句类六大题型进行分享。接着，韩老师向同学们介绍了无领导面试的评分标准和无领导小组讨论的程序和技巧，无领导小组面试时一定要对自己有信心，放下包袱，大胆开口，抢先发言，讲话时略加停顿，论证要充分且辩驳有力，同时要尊重队友观点，友善待人，不恶语相向，避免“一言堂”。

  通过韩老师细致独到的讲解，让同学们更加深入地学习了面试的各个环节以及面试的技巧，提升了同学们的求职“软实力”，增强了求职面试的信心。