云南财经大学“2018—2020年学科建设计划”论文类科研成果奖励办法

根据学校“十三五”发展规划目标，对照全国学科评估和学位授权审核要求，为进一步加快推进学校一流学科建设和学位授权点培育，激励相关学科的学术队伍成员完成高水平科研成果，特针对“2018—2020年学科建设计划”实施现状及问题，调整经费投入和激励方式，制定本办法。

一、奖励范围和奖励对象

（一）奖励范围

本办法适用所有学科，凡符合奖励要求者，均可依据本办法申请奖励。

（二）奖励对象

1．学校实行本办法期间全日制聘用的教职工（含人事关系隶属学校的在编人员，以及学校聘用的全日制编制外人员）。

2．学校实行本办法期间学籍在册的各类学生。

3．学校全日制聘任的首席教授、特聘教授和青年骨干等人才，超出合同规定工作量后，同样适用本办法。

二、经费来源

经费由研究生部在“2018—2020年学科建设计划”经费中单列申请经费，专项用于论文类科研成果奖励。

三、奖励标准及奖励认定

（一）学校实行本办法期间，在当年确定的CSSCI来源刊，SCI、SSCI检索刊物上发表的相关学科的学术论文（以论文发表刊物标注时间为准，不含在增刊、专刊、特刊、会议论文等非正刊发表的论文），均可按照1万元/篇的标准给予奖励。

（二）奖励仅限以云南财经大学为第一署名单位的第一作者（不含通讯作者）。

（三）一个自然年度内同一人在同一本刊物上发表论文超过2篇的，所获奖励仅以2篇计。

四、奖励程序

（一）涉及学校“2018—2020年学科建设计划”实施内容的学科，即应用经济学、统计学、工商管理、理论经济学、公共管理、管理科学与工程、数学、法学、马克思主义理论，由学科负责人审核后对论文类科研成果进行奖励；其他学科还需经学校学科建设领导小组审议通过，方可对论文类科研成果进行奖励。

（二）符合奖励要求的人员（不含学校聘任的首席教授、特聘教授和青年骨干等人才），凭正式发表的论文，由相应学科负责人确认论文的学科归属，经科研处对期刊级别进行认定后，可即时向研究生部申请奖励；符合奖励要求的学校聘任的首席教授、特聘教授和青年骨干等人才，除履行上述手续外，还须经人事处对合同完成情况进行认证。

五、其他事项

（一）本办法从2019年1月开始实行，至新一轮学科评估和学位授权点申报工作启动前有效。

（二）研究生部在学校实行本办法期间，常年受理奖励相关的审核等事宜，本办法实施结束后则不再受理任何奖励申请。

（三）在新一轮学科评估和学位授权点申报工作中，凡列入填报材料且符合本办法奖励认定要求的论文成果，若在本办法实行期间没有获得奖励，各学科可集中向研究生部申请补发奖励。

（四）本办法由研究生部负责解释。