一、工作原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、组织领导

科级干部选聘工作在学院直属党支部统一领导下进行，成立科级干部选聘考察组，负责开展科级干部选聘工作。考察组成员如下：

组  长：李亚军 学院直属党支部书记　　

成  员：阮金纯 学院直属党支部委员、院长

赵小玎 学院直属党支部副书记兼纪检委员

王  发 学院直属党支部委员

三、选聘岗位、任职条件和资格

（一）选聘岗位

 在学院在职在编教职工中提拔任用学院办公室主任1名。

（二）任职条件

1. 中共正式党员，政治素质好，理想信念坚定，思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行岗位职责。

2. 具有较强的组织领导能力、管理协调能力和改革创新精神，依法办事，工作实绩突出。

3. 综合素质高，有相关的专业知识或者工作经历，熟悉有关政策法规，能够把党的教育方针政策同学校及本单位实际相结合，有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

4. 事业心和责任感强，热爱教育事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，为人师表，勤俭节约，群众基础好。

5. 身体健康。

（三）任职资格

1. 新提任科级职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度。

2.提任正科级职务，由科级副职提任的，应当在副科级岗位工作满2年以上；没有副科级岗位工作经历的，应当在中级专业技术职务工作满2年以上。

3. 学校选派到校外挂职锻炼1年以上的干部，在同等条件下可以优先提拔。

4. 干部履职年限、工作年限及年龄计算截止时间为2020年6月31日。

四、工作程序

本次科级干部选聘工作，按照《云南财经大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》要求公布岗位，民主推荐确定考察对象，组织考察和确定拟任人选，备案审核和任前公示，任前谈话和办理任职等程序进行。

（一）公布科级机构及干部职数（7月上旬）

学院办公室主任1名。

（二）民主推荐及确定考察对象（7月上旬）

1．民主推荐。

民主推荐。包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

谈话调研推荐：在学院全体教职工范围内组织开展谈话调研推荐，提前向谈话对象提供谈话提纲、干部名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质量。

综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求等，考察组与学院直属党支部沟通协商后，研究提出会议推荐参考人选，差额提出参考人选。

会议推荐：在全院教职工范围内召开推荐会议，考察组说明选聘有关政策，介绍参考人选产生情况，提出有关要求，组织填写推荐表。

2. 确定考察对象。考察组向学院直属党支部报告民主推荐情况，征求学院纪检委员、校纪检处意见后，提出人选考察对象建议，报学院直属党支部召开支委会研究确定考察对象人选。

（三）组织考察及确定拟任人选（7月中旬前）

1. 开展组织考察。

按照干部考察工作程序和要求，由组织人事部门审核人选考察对象的“三龄两历一身份”后，采取民主测评、意见征求及个别谈话等方式，从德、能、勤、绩、廉等方面对岗位人选考察对象进行考察。

2．确定拟任人选。

考察组向学院直属党支部报告人选考察工作情况，在征求学院纪检委员、校纪检处意见后，提出拟任人选建议，报学院直属党支部召开支委会研究确定岗位拟任人选。

（四）任前公示和谈话及办理任职（7月底前）

1. 任前公示。经支委会研究决定按要求对拟任人选进行任前公示，公示期不少于5个工作日。

2. 任前谈话、办理任职。公示结束后，征求学院纪检委员、学校组织部、纪检处意见，结果不影响任职的，由学院直属党支部、学院纪委分别开展干部任前谈话、廉政谈话。发任免职文件、办理任职手续。

五、工作纪律与要求

（一）工作纪律

1. 学院直属党支部认真组织学习有关干部选拔任用的文件和规定，严肃工作纪律，确保本次科级干部聘任工作公开、公平、公正，风清气正。对违反工作纪律的按照相关规定追究责任。

2. 坚决禁止以打招呼、搞串联、请客送礼、打电话、发短信等方式进行拉票，对跑官、要官行为一经查实，取消当事人应聘资格并严肃处理。坚决禁止对他人进行人身攻击、造谣诬陷及其他影响、干扰聘任工作的行为，对违反纪律的将追究责任，情节严重的按相关规定处理。

3.为接受广大师生的监督，设立举报电话、电子邮箱：

纪检处办公室：65114832、yncjdxjw_jsc@sina.com；

组织部：65023239、yncjdxzzbgbk@163.com；

学院纪检委员办公室：65115953、d452276796@qq.com。

（二）相关要求

1．学院直属党支部高度重视本次科级干部选聘工作，加强组织领导和宣传动员工作，确保科级干部聘任和日常工作顺利开展。要精心组织，按照任职条件和资格，把政治素质好、工作能力强、群众公认的干部选聘到科级干部岗位上来。　

2．学院教职工应本着对学校、对学院负责的态度，积极参与和配合做好科级干部的选聘工作，学院纪检委员要认真履行在科级干部选聘工作中的监督职责。

中共云南财经大学马克思主义学院直属党支部

2020年7月4日