（一）企业经营管理者培训
培训目标：从战略思维高度，对建设学习型组织、提高人文素养、加强领导艺术与韬略、塑造领导者人格等方面全面提升管理者的能力；将提升战略领导力、强化组织领导力、开阔领导者视野、锤炼领导者思维、塑造领导者人格魅力贯穿培训的整个过程，帮助企业经营管理者和决策者思维创新、凝塑魅力、广聚人脉，使组织在市场竞争中立于不败之地。
（二）市场营销培训
培训目的：帮助学员建立现代营销理念，学习国内外优秀企业的经验，掌握现代营销手段，适应激烈市场竞争的需要，从而增强企业的现代营销意识和营销能力，打造企业营销管理精细化平台，实现经验型营销向专业化的科学营销转型，使企业营销向国际化水准发展。
（三）企业内部控制规范培训
培训目的：掌握内部控制的方法和原则，结合案例详细解读《企业内部控制基本规范》与《企业内部控制配套指引》，获悉企业重大风险和一般风险的识别和应对之策，有效进行内部控制制度设计与安排，落实企业经营环节控制的设计和监控。
（四）公务员及领导干部培训
培训目的：通过理论讲解、案例剖析、参观考察、座谈交流等环节，完善政府以及事业单位管理者的知识体系，使之掌握现代公共管理理论、分析方法及技术，提高科学发展观理论与实践能力，加强特色经济与地区发展公共政策的制定和执行能力、领导能力，提升危机管理能力。达到提升思考力、领导力、决策力、执行力和学习力与创新意识，全面提高其执政能力和基本素质。
（五）机关干部素质能力提升培训
培训目的：使培训对象了解国际国内前沿政治经济信息，把握各级党委、政府的重大工作部署，强化干部的理论知识，巩固业务技能和管理素质，提升干部贯彻落实科学发展观的能力和依法行政、科学行政的能力，从而提升干部的组织能力、创新能力、执行能力、决策决断能力及综合协调能力，保证机关工作的公正与严肃。
