校党委书记郭五代到城市与环境学院调研
信息来源：新闻中心
发布时间：2017-05-29
5月24日，校党委书记郭五代到城市与环境学院调研指导工作。校党委委员、校长助理、党委办公室主任施仲军，校党委委员、党委宣传部部长张文华，校纪委副书记、监审处处长翟勇，校党委统战部部长张向英，校党委组织部副部长李丽忠陪同调研。
学院院长刘春学、党委书记李健分别就学院领导班子建设，未来到安宁新校区的发展问题和基层党组织建设情况作汇报，同时表示，新校区的建设打破了制约学院发展的诸如面积、场地和经费等瓶颈，开辟了学院良性发展的新通道，学院各专业教师对去太平新区提出了许多好的设想，各教研室已经确定了发展目标和配套的实验室建设规划，未来发展构架和美好愿景基本形成。
郭五代认真听取了汇报并与学院党政领导班子成员、师生党员代表进行了广泛深入的交流。他强调，城市学院主要领导履行党建主体责任，带头廉洁自律，班子团结，素质高业务能力强。安宁新校区建设是学校办学空间的战略性调整，也是学校扩大办学规模，优化育人环境，提升办学水平的一项战略决策。新校区彰显学校文化特色突出自然环境，以广大师生满意作为出发点和落脚点，力求完善服务支撑保障体系。学院要围绕新校区建设提需求，作规划，找准问题，制定措施，持续用力。学院党委要充分发挥政治核心作用和党员先锋模范作用，抓住新校区建设契机，统一思想，凝聚共识，以新校区建设促进学院改革发展。
着眼学院发展面临的困难，郭五代提出五点要求：第一，学院要围绕基层党建提升年，“两学一做”学习教育常态化，一流党建推进“双一流”建设等工作，认真梳理，以学促做、知行合一，从严从实抓好学院的基层党建工作。第二，进一步规范学院党政联席会议制度，加强痕迹管理，健全和完善学院党政领导班子分工合作、协调运行的工作机制。第三，深化人事制度改革，以问题为导向，多措并举，拓宽进人渠道，逐步补充辅导员队伍，缓解城市规划专业师资不足等问题。第四，坚持“教学与科研并重”，加强教学和科研学术团队建设，平等考量教师的教学业绩和学术贡献。第五，多渠道拓展房地产、资产评估、城市规划等社会服务业务，抓住“云南省八大产业”、“十三五规划”等节点产生的机遇，积极申报各类项目，扩大知名度，增加经费来源。
会后，郭五代一行参观了城市学院党员活动室并听取了“两学一做”特色工作报告。城市学院党支部书记周子靖介绍了学院基层党建“党员带头构筑阵地，文化育人入脑入心”的工作思路，并展示了建筑模型大赛、大学生广场舞、博论社“青春演说家”等特色活动。
郭五代认真听取了汇报并与学院党政领导班子成员、师生党员代表进行了广泛深入的交流。他强调，城市学院主要领导履行党建主体责任，带头廉洁自律，班子团结，素质高业务能力强。安宁新校区建设是学校办学空间的战略性调整，也是学校扩大办学规模，优化育人环境，提升办学水平的一项战略决策。新校区彰显学校文化特色突出自然环境，以广大师生满意作为出发点和落脚点，力求完善服务支撑保障体系。学院要围绕新校区建设提需求，作规划，找准问题，制定措施，持续用力。学院党委要充分发挥政治核心作用和党员先锋模范作用，抓住新校区建设契机，统一思想，凝聚共识，以新校区建设促进学院改革发展。
着眼学院发展面临的困难，郭五代提出五点要求：第一，学院要围绕基层党建提升年，“两学一做”学习教育常态化，一流党建推进“双一流”建设等工作，认真梳理，以学促做、知行合一，从严从实抓好学院的基层党建工作。第二，进一步规范学院党政联席会议制度，加强痕迹管理，健全和完善学院党政领导班子分工合作、协调运行的工作机制。第三，深化人事制度改革，以问题为导向，多措并举，拓宽进人渠道，逐步补充辅导员队伍，缓解城市规划专业师资不足等问题。第四，坚持“教学与科研并重”，加强教学和科研学术团队建设，平等考量教师的教学业绩和学术贡献。第五，多渠道拓展房地产、资产评估、城市规划等社会服务业务，抓住“云南省八大产业”、“十三五规划”等节点产生的机遇，积极申报各类项目，扩大知名度，增加经费来源。