马克思主义学院分工会工作重点目标责任书
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项目
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内容
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满分值
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自评分
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一、组织建设（15分）
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1、按时（2013年4月12日前）上交年度工作计划（2分），迟交（1分），未交（0分）；
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2
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2
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2、建成且保持优秀职工小家（3分），建成且保持合格职工小家（2分）；
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3
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3
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3、建立规范化的会员档案和会籍管理制度（2分）；
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2
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2
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4、设有宣传委员或信息员，按要求上报工会信息 （2分）；
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2
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2
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5、进行工作调研和理论研究，投稿两篇以上（2分），投稿一篇（1分）；
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2
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2
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6、按时（2013年12月13日前）上交年度工作总结（2分），迟交（1分），未交（0分）；
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2
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2
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7、及时接收工会下发文件、通知，保管完整（2分）。
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2
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2
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二、工会维权机制建设
（12分）
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1、建立健全诉求表达机制，认真收集、及时掌握、深入分析职工的工作生活情况和思想动态，畅通渠道，积极主动向党委（总支）、行政汇报反映职工的意愿和要求
（3分）；
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3
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3
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2、建立健全利益协调机制，分工会主席参与党政会议，进行了职工问题的处理和答复，并保存有相关记录 （3分）；
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3
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3
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3、建立健全矛盾调处机制，积极开展工作，调解、处理职工工作矛盾（3分）；
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3
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3
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4、建立健全权益保障机制，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题（3分）。
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3
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3
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三、民主管理（17分）
三、民主管理（17分）
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1、寒假前召开二级教（工）代会（4分），未按时间召开（2分），未召开（0分）；
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4
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4
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2、运作规范，请示、议程、工作报告、财务报告、讨论材料等齐备并交校工会备案（3分）；
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3
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3
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3、建立健全院（部）务公开领导机构和工作机构（2分）；
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2
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2
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4、制订了院（部）务公开实施办法并组织实施（3分）；
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3
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3
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5、采用多种形式进行了实质性的院（部）务公开，网页及时更新，公开规范化且有记录（3分）；
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3
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3
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6、按时（2013年12月13日前）提交院（部）务公开工作总结（2分）。
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2
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2
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四、建功立业和职工素质工程（13分）
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1、制订有“创建学习型组织、争做知识型职工”活动实施办法，有选树先进典型的具体推进措施和激励机制（3分）；
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3
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3
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2、参加学校多媒体比赛（后产、图书馆、资产公司可结合本单位特点自行组织职工业务技能比赛）（2分）；
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2
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2
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3、积极配合党政开展社会主义核心价值体系主题教育活动（3分）；
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3
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3
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4、进一步积极开展“师德建设”活动，成效显著（3分）；
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3
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3
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5、积极参加师德演讲比赛（2分），未参加（0分）。
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2
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2
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五、开展和谐
单位创建活动（19分）
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1、参加学校倡议并组织的“献爱心 送温暖”活动 （2分）；
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2
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2
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2、参加第十期职工医疗互助活动，参与面达95%（2分），参与面低于95% （1分）；
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2
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2
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3、关心和帮助生活困难教职工，全面掌握职工的基本生活状况，建立了困难职工档案(含单亲女职工档案)并形成动态管理机制,积极开展送温暖活动（3分）；
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3
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3
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4、开展以“和谐院部”创建为主题的丰富多彩的和谐文化建设活动，效果显著（3分）；
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3
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3
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5、参加排球赛（3分），能出队而未出队的（0分），弃权一场扣1分；
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3
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3
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6、参加学校运动会（3分），集体项目缺一项扣1分；
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3
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3
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7、参加学校其他文体比赛（3分），缺一项扣2分。
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3
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3
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六、女职工 工作（8分）
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1、建立女工委或设有女工委员（2分）；
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2
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2
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2、按时（2013年4月12日前）交年度工作计划（1分）；
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1
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1
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3、完成学校女工委员会的工作安排（2分）；
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2
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2
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4、按时（2013年12月13日前）提交年度工作总结 （1分）；
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1
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1
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5、积极引导女职工参与特殊疾病保险互助活动（1分）；
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1
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1
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6、围绕女职工需求开展各项文体活动、讲座、培训等，为女职工成长成才搭建平台（1分）。
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1
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1
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七、财务管理 （6分）
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1、建立了规范化的财务管理制度（2分）；
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2
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2
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2、财务制度执行严格、规范，会计、出纳职责清晰，经费使用和账务处理符合规定、清楚规范，并定时向会员公布（2分）；
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2
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2
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3、按时、按要求足额缴纳工会经费（2分）。
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2
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2
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八、宣传工作
（5分）
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1、报送校工会信息不少于10篇（2分）；
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2
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0
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2、按要求完成宣传栏承办工作（2分）；
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2
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0
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3、按要求参与《财大教工》编辑工作（1分）。
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1
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0
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九、完成校工会布置的其他工作任务
（5分）
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5
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5
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十、创新和特色工作
（5分）
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各单位开展的创新工作，在年终考核汇报时由评委视情况打分。
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5
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5
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总分：95分+5分