云南财经大学教师履职考核表
（2010年度）
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姓名
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性别
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现职务 （职称）
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所在部门
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聘用岗位
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个人年度工作总结
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本人签字：
年 月 日
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完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
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起止时间
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项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称
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工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立）
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完成情况及效 果
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工作失误、失职情况登记
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时间
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情况概述
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损失或影响程度
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处理情况
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思想品德定性考核
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政治表现职业道德教书育人工作态度
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考核结论
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优秀
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合格
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基本合格
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不合格
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备注
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自评
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教研室考核
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部门考核小组考核
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内容
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项目
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考核标准
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分值幅度（分）
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自评
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教研室评分
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部门考核评分
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备注
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实际
完成
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评分
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教
学
工
作
70
分
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工
作
量
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超额完成工作量定额
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24～30
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完成工作量定额80-100%
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17～23
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完成工作量定额79%以下
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0～16
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符合指导教师条件的专业课教师未承担指导工作
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-5
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教学
质量
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课堂教学评价得分×0.35
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0～35
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教学纪律及秩序
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上课及监考迟到、早退、缺席，擅自调课等影响教学工作的行为
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-1～-15
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指导教师工作情况
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优
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良
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合格
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不合格
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0～5
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5分
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4分
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3分
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0分
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得分小计
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科
研
工
作
20
分
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工
作
量
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超额完成工作量
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8～10
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完成工作量定额80-100%
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5～7
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完成工作量定额79%以下
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0～4
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质
量
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全国性刊物、出版社公开发表
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8～10
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省级刊物、出版社公开发表
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5～7
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其它
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1～4
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得分小计
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其它工作5分
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工作量
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工作负荷
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1～2.5
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质量
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工作绩效
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1～2.5
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获
奖
5分
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教学或科研成果奖
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国家级
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5
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省部级
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3
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院级
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1.5
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得分小计
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考核总得分
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教
研
室
意
见
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负责人： 年 月 日
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部 门
意
见
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考核结果为（打“√”）：
□优秀 □合格 □基本合格 □不合格
负责人： 年 月 日（公章）
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本
人
意
见
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本人签名： 年 月 日
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学
校
意
见
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考核结果确定为：
□优秀 □合格 □基本合格 □不合格
年 月 日（公章）
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