旅游与酒店管理学院党委与二纪纪委举进工作会商会并组织开展行政坐班人员党风廉政建设集体谈话

2022年9月2日上午，新学期伊始，为高效推进“清廉学院”建设，旅游与酒店管理学院召开党委纪委工作会商会，会议总结2022年上半年全面从严治党、党风廉政建设工作，从政治监督、职能监督、作风建设、制度执行、纪检队伍建设等方面总结学院2022年上半年党风廉政建设工作，分析存在的问题，研判工作形势，并从进一步做好政治监督、加强监督管理、深化作风建设、提升单位内部管理效能等方面研究部署了2022年下半年重点工作任务。

会后学院党委书记张向英、学院纪委书记李永祥结合会商会议精神，与行政座班人员开展新学期党风廉政建设集体谈话，并结合学校纪委《云南财经大学2022年度党风廉政建设责任清单》、《云南财经大学“清廉学院”“清廉部门”“清廉院所”建设方案》、《云南财经大学“作风革命效能建设年”措施和实施方案》和《旅游与酒店管理学院“清廉学院”建设活动实施方案》等几个文件精神就如何从严从实加强对年轻干部、行政管理人员的教育管理监督和形成崇廉尚廉的良好风尚提出要求和开展工作部署。会议由学院办公室主任王婧召集主持，张向英 李永祥、王婧、赵顺顶、何勇、孙晓琼申勤、吕达菲、方期明、张海明等教师参加集体谈话。

集体谈话会上，学院党委书记张向英首先表示，开展集体廉政谈话，既是出于对大家成长的关心、爱护，也是为了不断强化学院党风廉政建设，实现“清廉学院”建设目标任务的一项重要举措。他代表学院党委、行政对大家工作的辛勤付出表示感谢，他说长期以来学院行政人员在人员配置不到位、部分岗位空缺的情况下，勇挑重担，精诚团结，开拓创新，为实现“立德树人”根本任务，推进实现人才培养目标贡献了力量，发挥着梁顶柱作用。接着他向全体行政坐班人员提出三点要求：一是进一步提高政治站位，党员同志们坚定共产主义理想和信念，是共产党的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，而普通教师也要筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。同时各位科室负责人，各位老师要在工作中一级带一级，层层抓落实。二是统筹抓好当前工作。落实“作风革命效能建设年”的相关措施，在思想上破冰，坚决破除安于现状的“守摊子”思想，从思想上进行深刻自我革命，清除消极思想，甘于落后的“跟跑”思想，加大对纪律作风、重点工作、疫情防控等廉政风险点，定期查漏补缺，抓好整改。要不断强化服务师生意识，用心、用情引导学生、帮助学生、教育学生，帮助师生解决实际困难和问题。工作开展要做到时时处处严格要求自己，理性约束自己。在开展具体工作时，要严格遵守各项规章制度，敢于负责。三是加大对形式主义、官僚主义整治力度。要从实际出发，进一步优化各科室各类审批办事流程，提高师生满意度。同时各科室负责人要科室工作职责进行完善修订，对各科室廉政风险点进行排查。要谨慎用好手中的“微权力”，牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”、“难事必做于易，大事必做于细”等古训，注重小事，注重细节，防微杜渐，洁身自好。切实维护师生合法权益。在开展工作中要学会以正确的心态正视各种批评意见，学会在反思中积累，学会在协同共赢中成长。

学院纪委书记李永祥在与行政坐班人员进行集体廉政谈话时结合各科室和行政管理人员工作特点分别从师德师风建设、工作及值班纪律、廉洁奉公，依法依规办事，团队协作、党员表率作用发挥等8个方面向坐班人员提出要求并就各部门廉政建设关键环节作了廉政提醒。他要求各位老师和科室负责人要将政治建设摆在首位，抓严抓实下达各科室的党风廉政责任清单，确保每一项纪律规矩和政策制度及时全面准确有效地落实到位，以饱满的工作状态迎接新的学期。

参与谈话的老师表示将注重加强自身和部门廉政建设，严格遵守工作纪律，不断增强整体意识，管理服务意识，工作率能意识，作风纪律竟识，争创一流业绩，展现良好的工作形象。各科室负责人也表示，将管好自己的人，看好自己的门，切实履行好本部门工作职责。会上大家还就团队建设、值班制度完善等提出建设性意见、建议，张向英代表学院党委作了回应，鼓舞了大家的干劲。

此次集体谈话，具有政策、制度和纪律的学习传达，也有具体业务的指导，通过集体谈话进一步激发了行政坐班人员的作风纪律意识，强化了团结协作精神，确保新学期各项工作的稳步推进。