为稳妥推进2021年毕业生就业创业工作，旅游与酒店管理学院积极响应教育部“为民服务办实事 聚力增效促就业”的号召，配合启动针对毕业生的“远航”教育活动，多措并举促就业。

10月10日下午，张向英书记主持召开了学院就业创业工作动员暨就业统计培训会，重点就2021届毕业生就业统计核查及推进2022届毕业生就业创业工作作了部署。动员会后，学院就业引导与就业指导并举，全力做好各项就业创业工作。一方面实施岗位精准推送，在毕业生群精准发布120余家用人单位招聘信息，举行了14场小型专场招聘会，提供求职岗位约300余个，组织2022届毕业生参加了3场校内大型双选会，积极引导学生参加会展行业专场招聘等线上招聘会。另一方在，加强对毕业生的就业技能培训，帮助学生树立积极正确的就业观。学院辅导员谷彥霆、张海明先后为毕业生开展“简历设计与面试技巧”、 “2021年公考报考指导”专题指导，胡晓博士为学生开展“未来之路-旅游酒店类专业职业规划及发展建议”、李永祥为学生讲解不确定环境下的就业之路、王静老师为毕业生作“挑战杯”竞赛指导等。在每场招聘会前，学院就业工作分管领导和辅导员均到场向应聘同学作思想引导。为加强线上指导，学院辅导员名师工作室“导员微思享”公众号开辟“就业指导”专栏，给合学院毕业生需求和实际，撰写求职技巧类推文8篇。为充分调动资源促就业，学院还与安宁校区中华职业学院、传媒与设计艺术学院实现就业资源共享，三院先后联合举办了教师资格证考前培训、公考考情分析与备考策略、大学生应征入伍政策宣讲、挑战杯竞赛集中辅导以及联合举办安宁校区大型招聘会等。

为抓住2021年年终重要时间节点促进2021届毕业生年终去向落实率统计，12月2日下午，学院召开毕业生就业创业促进会，会上各毕业班班主任汇报了班上就业进展情况，晏雄院长、李永祥副书记等领导传达了学校及上级就业创业工作要求，重点围绕2021毕业生去向落实率考核目标目标作了部署并制定实施领导班子成员对接毕业班制度。

通过扎实工作，就业资源调度整合进一步完善。当前，2021届毕业生适时就业率83%，2022届毕业生主观能动性得到有效调动，就业节奏明显加快，近期已有9名同学签约，多名同学找好工作待签约，营造了学院毕业生良好就业氛围。