中国科学院汪寿阳院士等3名专家应邀威廉希尔体育,威廉体育官方：作学术报告
来源： 时间：2023-10-25为了进一步提升威廉希尔体育,威廉体育官方：科研水平，开阔师生视野，10月20日，学校邀请中国科学院杰出研究员汪寿阳院士、中国系统工程学会理事长杨晓光研究员，浙江工业大学特聘教授覃大嘉教授到校作学术报告，报告会由党委委员、副校长李正彪主持，全校150余名师生参加了报告。
汪寿阳院士作了题为“特征提取方法及其在经济分析中的应用”的报告，他以一个预测原油价格的真实故事为切入点，深入讨论在经济社会各个方面渗透的大数据，提到了困扰学术界、工业界以及政府管理部门的一个共同难题，即如何科学而有效地进行建模与分析。同时，介绍了复杂数据分解方法——经验模态分解（Empirical Mode Decomposition）及其在经济管理中的成功应用，分享了团队成员在这一领域取得的有国际影响力的研究成果。此外，汪院士还提出了一个新的原油定价理论以及一个基于数据分解的事件分析方法，鼓励师生们敢于挑战“常识”或“不可能”，勇于开展科研工作。
杨晓光理事长作了题为“数字经济的内在逻辑”的报告，他详细阐述了数字经济的内在机理、设计演化以及中国的机会和潜在陷阱，强调了数字经济对中国的重要意义，也提醒了潜在的风险和挑战。同时，他还强调了数字经济与传统经济的区别，指出传统经济具有自然演化的特点，而数字经济的最大特点则是将市场和生产紧密的结合在了一起。
覃大嘉教授作了题为“人机融合视域下跨文化知识创造”的报告，她从数字时代跨文化活动的角度出发，论述了如何在多元文化环境中编码和管理知识，深入探讨了跨文化知识创造背后的理论框架，以及如何融合人类智慧和机器智能，建立知识创造的阴阳辩证体系，描述了知识创造的“冰山”模型和“海洋”模型。
三位专家的讲座内容详实丰富，聚焦研究前沿，让在座师生受益匪浅。未来学校将继续邀请国内外知名专家到校指导，为师生提供威廉希尔体育,威廉体育官方的学术交流和学习机会。
三位专家简介：
汪寿阳，发展中国家科学院院士、国际系统与控制科学院院士、中国科学院杰出研究员、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者。中国科学院预测科学研究中心主任、上海科技大学创业与管理学院院长，以及12种欧美学术期刊的主编、执行主编、副主编和编委。
汪寿阳曾任/兼任国家自然科学基金委员会管理科学部常务副主任、中国科学院数学与系统科学研究院党委书记和副院长、中国科学院大学经济与管理学院院长、中国系统工程学会理事长、国际知识与系统科学学会理事长、国际全局优化学会副理事长、国际金融风险管理协会副会长、国际预测者协会执行理事、亚太工业工程与管理协会执行理事、国家杰出青年基金评审委员会委员、国务院学位委员会学科评议组成员、国家发展和改革委员会等政府部门多个专家委员会成员等。
汪寿阳在决策分析、复杂数据建模分析、供应链管理、金融创新与风险管理、经济分析与预测、能源环境经济学与政策分析、数字经济与产业政策等领域做出了一批得到国际同行高度好评和政府有关决策部门高度重视的研究工作。出版学术专著46部（包括在欧美出版英文专著22部），在Science正刊、多个Science子刊、Nature正刊、多个Nature子刊、Journal of Econometrics、Journal of Economic Theory等国际重要期刊上发表论文450余篇，其中SCI/SSCI收录430余篇，SCI/SSCI引用愈18500余篇次；向中央和国家有关部委提交政策研究报告340余篇（其中170余篇得到总书记等国家领导人的重要批示），不少政策建议被政府所采纳，成为政府的经济政策和产业政策。部分研究成果获得省部委科技进步奖一等奖7次、二等奖12次、三等奖6次，还获得Scott Award奖等5项重要国际奖项，也先后获得“中国科学院优秀共产党员”、“中国科学院先进工作者”、“全国先进科技工作者”和“新冠肺炎疫情防控全国先进科技工作者”称号等。
汪寿阳在人才培养方面也成绩突出，他指导的研究生和博士后中有4人获得全国优秀博士学位论文奖、4人获得全国优秀博士学位论文提名奖，12人获得中国科学院优秀博士学位论文奖，8人获得国家杰出青年科学基金，5人入选教育部长江学者特聘教授，15人入选中组部高端人才计划，他本人也多次被国务院学位委员会和教育部联合授予“全国优秀博士学位论文指导教师” 称号和被中国科学院授予“中国科学院优秀研究生导师”称号。
杨晓光，中国科学院数学与系统科学研究院研究员，中国系统工程学会理事长，欧亚系统科学研究会副理事长，《系统工程理论与实践》《系统科学与数学》主编。曾获得复旦管理学杰出贡献奖、全国优秀科技工作者、中国青年科技奖、茅以升青年科技奖、国务院特殊贡献专家等，入选国家杰出青年基金、百千万工程国家级人才等。
覃大嘉，浙江工业大学管理学院特聘教授，博士生导师。她曾在外资制造公司工作十余年，担任人力资源/高级企业社会责任经理。在此期间，获得暨南大学人力资源管理专业博士，完成中山大学战略管理博士后研究。先后在广东外语外贸大学和杭州电子科技大学任教，2019年3月以高层次人才身份引进浙江工业大学。她在中英文期刊上发表了100余篇文章；并在Technological Forecast and Social Change、Asia Pacific Business Review、Journal of Knowledge Management、Career Development International等期刊担任首席客座主编；现任中国企业管理研究会副理事长、中国企业管理研究会知识管理专委会主任委员；台湾清华大学大陆校友会副会长；昆明台商投资协会监事长。她在浙工大、兰州大学、北京师范大学、泰国博仁大学等学校担任跨文化管理、领导力等专业课程的全英/双语/中文教学，对象包括本科生、留学生、MBA、EMBA和硕博士研究生。研究集中于跨文化管理，知识管理，领导力和战略人力资源管理。