云南远益园林工程有限公司岗位招聘
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发布时间：2013年05月24日 00:00
云南远益园林工程有限公司始建于1991年，该公司是一家以丰富的云南地方特色木本花卉资源为依托，集云南特色木本花卉资源收集、种质创新、种苗培育、产品研发和城市园林绿化工程设计施工为一体的国家星火计划支持建立起来的科技型民营企业。本企业具有国家城市园林绿化一级资质，获省花卉行业先进单位、重点企业和农业产业化经营、林业产业省级重点龙头企业，高新技术企业和云南省创新型试点企业的称号。公司目前的特色木本花卉的研发主要集中在云南最富云南特色的木本花卉杜鹃花、山茶花、木兰以及野牡丹的研发利用方面。实施现代化企业的科学管理，坚持以科技为先导，建设专业化、高标准的管理和专业技术团队，提供规范化、多角度的后勤服务和绿化施工养护服务，不断进行技术创新，走可持续发展的道路。现因工作需要，面向社会招聘以下工作人员。
一、招聘岗位及条件
（一）办公室
1、人力资源管理员4名
岗位职责：
1．根据企业总体发展战略，制定人力资源发展战略规划，满足企业人力资源的需求，促进企业经营目标和战略规划的实现；
2．负责人力资源管理体系，包括招聘、考察、培训、录用、绩效考核、薪酬福利、员工劳动合同、社会保险以及员工人事档案的建立等工作。
3.负责员工专业技术支撑的申报工作。
4、参与协调、处理涉及公司人力资源方面法律事务工作。
5、负责管理公司治安、消防、保卫、安全方面的工作。
6．编制企业年度人力资源费用预算，报领导审批批准后执行，并对费用实施控制；
7．根据企业经营发展需要，结合内部人员配置情况，组织实施企业的招聘工作，负责相关人员招聘答辩会的组织和记录；
8.根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
9.组织制定企业员工培训体系和人才开发体系；
10.组织制定企业员工的各项培训计划，报上级审核批准后监督、指导实施；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
11.日常工作的管理及建设； 人事档案的管理；指导建立企业人才库，做好人才的发现、挖掘、储备工作
12.领导交办的其它临时事项
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大学以上学历；熟悉企业劳动人事制度、劳动法和相关法律法规，能胜任复杂工种人事管理要求；性别不限，年龄35岁以下，
2. 具有相关管理工作经验，和人力资源同等职位工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深的认识，能够指导各个模块的工作；
4. 具有良好的计划性和实施执行能力；
5. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6. 良好的沟通能力、敏锐的洞察力；
7. 学习能力强、执行力强；
8. 公平、公正、正直、诚信；
9. 认可企业的核心价值观。
10.能熟练使用计算机辅助工作
11. 身体健康。
2.综合干事及文秘、资料员9名
岗位职责：
1．负责公司行政后勤，公共关系、资质证件、体系管理、法律事务、文书档案的具体工作。
2.负责印章的保管、使用管理、建立使用登记台账。
3.负责营业执照、资质证件的保管、使用和年审工作。
4.负责文件的接受、登记、传阅、归类、 等工作。
5.负责起草公司文件、报告、会议纪要等文秘工作。
6.负责公司的规章、制度等管理办法的撰写。
7.负责公司会务工作。
8.负责公司来电、来访的接待、登记处理工作。
9.负责办公用品的计划、保管和发放工作。
10.负责公司车辆使用、维修、车辆档案等工作。
11. 负责公司文件的管理和存档工作。
12.负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
13.严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
14.完成领导交办的其他管理工作。
任职资格：
1.大学本科以上学历，从事文员工作1年以上，工作细心，有条理，责任心强，综合素质好；
2.年龄：22-27岁（性别不限）
3.敬业勤恳，工作认真负责，有良好的职业道德素质和团队沟通协调能力
4.具有较强的写作能力。
5.了解办公室日常行政事务，熟练使用办公软件
6.身体健康。
（二）财务部：会计3人，出纳4人
要求：
1、会计相关专业大专以上学历
2、1年以上工作经验有一般纳税人企业工作经验责优先
3、认真细致爱岗敬业吃苦耐劳有良好的职业操守
4、思维敏捷接受能力强能独立思考善于总结工作经验
5、熟练应用财务及Office办公软件对用友ERP财务系统有实际操作者优先
6、责任心强、忠诚度高，办事稳重，工作细致严谨，良好的沟通、协调、执行能力和分析能力
7、有会计从业资格证书同时具备会计资格证者优先考虑
3.驾驶员1名
岗位职责：
1． 负责公司领导日常用车,保证随传随到 。
2． 遵守交通规则，保证行车安全。7ahr.com
3． 负责车辆日常维护保养，保障车辆性能稳定，并注意保持车辆的清洁
4． 负责车辆上户、检审工作。
5． 做好车辆使用、行车安全记录。
6． 主动为用车领导和部门做好服务工作。
7． 协助相关人员做好接待和会务工作。
8． 完成公司领导交办的其它工作。
任职资格
1.初中或高中学历，持有汽车驾驶执照。年龄25岁--35岁左右，身
2.三年以上本市实际驾车经验、有过公司高层领导专职司机经验、熟悉昆明道路及周边的城市交通路况；
3. 近5年无重大交通事故，无不良驾驶记录
4. 懂车辆维修保养，能适应不计时工作
5. 商务礼仪和服务意识良好
6. 品貌端正，精力充沛，勤恳耐劳，有亲和力，反应敏捷
（二）、工程部
1、项目经理2名
岗位职责
1、主持工程项目部的全面工作。对工程项目的施工组织、监督、质量、环境、安全成本控制、竣工验收、资料管理、工程移交等全面负责。
2、掌握投标信息，并对投标信息迅速进行分析，分析投标文件，熟悉投标程序，将是否投标的分析材料提交工程部部长，并做出是否投标的初步判断。
3.根据投标文件，积极准备投标文件；
4.负责检查落实中标文件、工程合同、施工图纸以及施工过程中的签证等相关资料的收集、整理、归档。
5.负责编制本工程的施工进度计划，上报工程部批准后组织实施。
6.负责施工现场的环境/安全管理，认真执行安全文明施工标准和技术规范、严格安全施工操作规程，确保安全施工。
7.负责编制“施工组织设计”，并对整个工程的施工质量进行检查、监督。
8.负责组织召开项目部“日施工进度碰头会”和“周施工例会”及时处理施工现场发生的问题，检查施工日记。
9.负责施工现场工程签证工作，组织工程施工图纸的会审和技术交底，随时掌握工程设计的变更情况。负责组织编制特殊工序作业指导书。
10.负责协调甲方、项目承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。
11.负责检查质量、环境、职业健康安全管理体系考核工作表格填报工作的落实。
12.负责组织工程所需原材料、花卉苗木等物料的验收、签证工作及人员、材料、设备、机械的调度。
13.负责工程的管养、确保苗木成活率达标。
14.负责施工工程竣工验收和移交工作。
15.完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1. 园林或其相关专业大学学历，具有项目经理资格证书（证照齐全），业务诚信度高。。
2.一年以上项目管理工作经历；熟悉项目管理程序；
3.工程资料编制经验，能够熟练运用CAD；
4.身体健康。
景观设计师2名
岗位职责：
1.能独立承担项目软景方案和扩初设计，达到与硬景设计无缝隙结合，表现项目总体设计风格。
2.能对内对外独立地进行交流与沟通，掌握技术术语的英文名称。
3.具有综合设计技能与设计知识，具有硬景设计的一定经验和能力。
任职资格：
1.具有景观设计或园林设计专业研究生学历；
2.性别不限，取得相关专业资质证书者优先。
3.身体健康。
三、招聘方式及待遇
1.按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，择优录用。
2.录用人员试用期为：有工作经验的试用期3个月，；试用期满进行入考核期三个月，合格者签订劳动合同，办理各项社会统筹保险；
3.按照公司相关规定，享受相应待遇（（试用期：本科2000元/月；研究生2500-3000元/月；正式录用5000元/月以上）。
四、报名事项
即日起即可报名；报名时请认真填写招聘报名表，并提供个人简历等能证明个人能力的材料，符合初选条件的，通知面试；面试时带学历证书原件、如有职称证书的带职称证原件，身份证原件（留复印件）及个人简历；
五、联系方式
联系人：郭敏、谢云华、何香妮
联系电话：0871---67373534。
手机13577055328、
13577402826
18988486135。
电子邮箱：932078104@QQ.com
公司地址：昆明市官渡区世纪金源商务中心三栋21A
