云南财经大学工会简介
信息来源：财政与经济学院
发布时间：2014-10-23
中国教科文卫体工会云南财经大学委员会(简称云南财经大学工会)，成立于建国之初，伴随着学校走过了60余年的光辉历程。全校现有34个部门分工会，工会会员1993人。
云南财经大学工会在学校党委和云南省教卫科工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、中国共产党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持工会工作正确方向，围绕中心、服务大局，真抓实干、锐意进取，充分发挥自身优势，全面履行工会职能，把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护学校根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织、教育、引导、服务职工紧密结合起来，不断加强民主政治建设和工会自身建设，努力提高为职工群众服务的能力和水平。在维护教职工合法权益和学校整体利益、促进学校民主管理、加强教职工队伍建设、推进职工之家建设、和谐校园建设等方面，做了大量扎实有效的工作。在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为，展现新风貌。工会紧紧围绕学校中心工作，广泛动员和组织职工建功立业，强化师德建设，在学校的改革与发展中发挥了重要作用。
学校教代会在民主政治建设中一直发挥着重要作用，工会作为学校教代会的常设机构，不断虚心向全国先进高校学习，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，结合学校自身的实际情况，不断推进学校的社会主义民主政治建设和民主管理，建立健全了相关制度。学校先后建立了校、院两级教职工代表大会制度；明确规定了校、院两级工会主席是校、院长办公会的组成人员；建立了教职工代表列席校、院长办公会议制度；明确要求设置党政联席会议机构的院、部、单位应吸纳工会主席为会议成员的制度。不仅如此，学校还设置了教职工代表大会代表团（组）长会议制度、教职工代表大会新闻发布会议制度、教职工代表大会代表听证会议制度、教职工代表大会代表巡视制度。上述制度实践取得了明显的效果，建立健全了党委、行政、工会和教职工代表大会的沟通机制，有效畅通了广大教职工参与学校改革与管理、积极建言献策的渠道，基本建立了稳定的、可行的、有效的教职工代表大会民主管理制度，为学校的民主管理和校务公开工作奠定了坚实的基础。
工会在建立沟通机制方面还在继续探索，以《中华人民共和国工会法》第十四条规定：“县级以上地方各级人民政府与同级工会、政府部门与相应产业工会应当采取联席会、情况通报会和其他方式，建立工作联系制度”为参照，逐步设立行政（校长）、工会（主席）联席办公会，以建立及时顺畅的沟通机制。
2002年以来，云南财经大学工会抓管理、促规范、提能力、上水平，成绩显著，分别获中国教科文卫体工会“模范职工之家”、中国教科文卫体工会“先进工会组织”、云南省“模范职工之家”称号、两次获得云南省教卫科工会工作“先进工会集体”、云南省教育厅“师德建设先进集体”、教育部“关心下一代工作先进组织”、省教卫科工会“工会工作创新成果奖”、省妇联“三八红旗单位”，2007-2008年度女职工素质提升建功立业活动“先进女职工委员会“、连续十年获云南省教卫科工会“工会目标责任制”最高奖。荣获云南省总工会“五一劳动奖状”，连续三次获省总工会、教育厅、卫生厅、省教卫科系统民主管理、校（院、所）务公开工作“先进单位”。
云南财经大学工会将在中国共产党的十八大和中国工会十五大精神的指引下，在学校党委的领导和行政的支持下，紧紧依靠全体会员和广大教职工，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，振奋精神、凝心聚力，奋发有为、开拓创新，团结动员广大教职工推动学校快速发展、维护校园和谐稳定，进一步加强自身建设，围绕中心，服务职工，服务学校，为中国工运事业作出更大贡献。